Pracovitý idiot vám spolehlivě rozloží tým
Určitě jste se s tímto typem v práci setkali. Již v 19. století na toto nebezpečí poukázal pruský generál a teoretik von Moltke....
top of page
Vyhledat
martinvosecky
- 2 min
Opravdu si myslíte, že vedete A-tým?
Mezi personalisty se říká, že prvotřídní manažeři si vybírají prvotřídní spolupracovníky a manažeři druhé jakosti si vybírají lidi...
martinvosecky
- 2 min
Je mi padesát a nemám práci
Sněhulák musí přemýšlet o tom, co bude dělat, až se oteplí. Padesátníci nemohou sehnat práci. Firmy pláčou, že nemají kvalifikované...
martinvosecky
- 2 min
Manažerský trénink za dvě stě milionů
Kdysi bývalo jeho jméno často v novinách, patřil mezi zázračné podnikatele jedoucí na rostoucí internetové bublině. Firma raketově...
martinvosecky
- 2 min
Proč motivační programy nemotivují
Firmy zoufale hledají motivační nástroje, aby udržely zaměstnance a tzv. je i motivovaly. Existují rozsáhlé programy kafeterií, kde se...
martinvosecky
- 2 min
Taky vám ty testy už lezou na nervy?
Když přijde na testování kandidátů na manažerské posty, tak se headhunteři či personalisté dělí na dvě skupiny, které se mlčky tolerují,...
martinvosecky
- 2 min
Taky máte čuch na lidi?
Já se v lidech vyznám, mám na ně čich,” pravil ředitel velké společnosti asi tak minutu poté, co jsem se od něj dozvěděl, že od svého...
martinvosecky
- 2 min
Chvála lenosti
Výjimečně se stává, že sami hasiči zakládají požáry, aby měli co dělat. Píše se pak o tom v novinách, zabývají se tím sociologové,...
martinvosecky
- 2 min
Jak si přivodit krizi vlastním přičiněním
Staré pořekadlo o tom, jak sedlák učil koně nežrat, je v časech doznívající krize až komicky aktuální: jedna firma se nedávno...
martinvosecky
- 2 min
Zkracují se nám otěže, ale nezapomeňme na Darwina
Před nějakými dvaceti lety to měli ředitelé velkých mezinárodních korporací v naší zemi paradoxně mnohem jednodušší. Pracovali v podivném...
martinvosecky
- 2 min
Anděl zkázy
Rodí se z koktejlu nejlepších úmyslů přesvědčení o tom, že “to nějak dopadne”. Ty správné grády dodá tomu lektvaru velká dávka naivity,...
martinvosecky
- 2 min
Nechávají své lidí krást, prý to šetří daně
Zdá se, že firmy přišly na originální způsob, jak lépe platit své lidi. Nechat je krást. Jak říká nejmenovaný šéf jednoho velkého...
martinvosecky
- 2 min
Pomalá změna je jako útok lenochoda
Kolik mám ještě dní, než přijde poslední, ptá se stará píseň. Podobnou otázku by si měl klást každý člověk, který se někomu zodpovídá,...
martinvosecky
- 2 min
Spolehlivý recept, jak příjít o nejlepší lidi
Samozřejmě všichni tvrdíme, že když plánujeme změny, přemýšlíme i nad tím, jak tato rozhodnutí ovlivní naše klíčové lidi. Jenže to není...
martinvosecky
- 2 min
Není nad lenost na správném místě
V době, kdy cítil, že ho vyhodí, mi lakonicky řekl: “Jsem ve funkci dva roky, dřel jsem jako kůň, a když se na to podívám s odstupem, tak...
martinvosecky
- 2 min
Jako padlí na hlavičku
Jest firma, která kdysi byla krásná a přitažlivá pro investory i zákazníky. Dnes se jí však dobře nedaří. Velmi pak záleží na moudrosti...
martinvosecky
- 2 min
Tým z žoldáků dlouho nevydrží
Jsou firmy, kterým se opravdu nedaří přitáhnout a udržet dobré lidi. Prostě jim to nejde. Po letech nešťastných zkušeností se obrátí na...
martinvosecky
- 2 min
Pojistka na blbost
“Pojistkou na blbost” jsou vaši lidé. Jestliže vám tato pojistka nefunguje, je to váš problém, ne pojišťovny Dávným snem spousty manažerů...
martinvosecky
- 2 min
Buďte k firmě loajální tak, jako je ona k vám
Každý je si svého štěstí strůjcem, nezničme si kariéru díky vlastním předsudkům Před pár dny se objevila v médiích zpráva, že Evropská...
martinvosecky
- 2 min
Diskriminace táhne kvalitu vašich týmů ke dnu
Při výběru nových lidí jsou šéfové náladoví jako děti Setkal jsem se během své dvacetileté praxe personálního poradce s neuvěřitelnou...
martinvosecky
- 3 min
Éra žen
Muži a jejich vztahy k ženám v kalhotách Když v roce 1908 přivezl cestovatel Frič do Prahy indiána Čerwuiše, tak se prý babky na ulici...
martinvosecky
- 4 min
Proč je důležité mít správné lidi na správných místech
Všichni to vědí, ale skoro nikdo to nedělá Resourcing je činnost, která dlouhodobě ovlivňuje úspěch organizací. Strašlivé blogy autora...
martinvosecky
- 3 min
Jsem děsný borec, jen nevím, co umím a proč by mě někdo měl chtít zaměstnat
Koukej mi najít práci. Ale rychle! Tak jako je naivní si myslet, že za Vás někdo bude pracovat, je i naivní si myslet, že Vám někdo za...
martinvosecky
- 3 min
Proč úspěšná firma nemůže být loajální ke svým zaměstnancům
Protože to nejde V jednom ze svých dřívějších sloupků jsem díky svému nemilosrdnému výzkumu odkryl veřejné tajemství, že se nevyplatí být...
bottom of page